《人力資源管理實用文案（第2版）》是零距離上崗高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，是在第1版的基礎上修訂而成的🏄♂️。這是一部實用性和可操作性很強的人力資源管理工具書。
全書共8章，主要內容包括人力資源規劃、工作分析與崗位設計、人力資源招聘與甄選🥃🤵🏻♀️、人力資源培訓與開發、人力資源績效管理🦸🏼、人力資源薪酬管理、人力資源日常管理和人力資源調整，同時給出了人力資源管理工作中所需的執行方案🏄🏼♀️、流程、範例💁♂️、模板和量表，還配以相關內容的編寫目標、編寫要點和編寫步驟等方面的指導與說明。
本書適合高校人力資源管理、行政管理等相關專業的師生教學使用，也適合人力資源管理人員、文秘人員⇾、企業培訓師和管理咨詢師閱讀及使用。
孫悅等編著
電子工業出版社2013年9月出版
索書號：F241/S970(2)
ISBN：978-7-121-21356-4
目錄
第1章 人力資源規劃 1
1.1 概述 1
1.2 主要內容 2
1.3 目標 2
1.4 編寫要點 3
1.5 編寫步驟 4
1.6 範例 6
1.6.1 人力資源規劃流程 6
1.6.2 人力資源規劃表 7
1.6.3 人力資源需求統計表 8
1.6.4 人力資源需求計劃表 8
1.6.5 人員需求申請表 9
1.6.6 部門增加人員申請表 9
1.6.7 部門增補人員申請書 10
1.6.8 人員編製調整表 10
1.6.9 月份人員需求估算表 11
1.6.10 年度人員需求估計表 11
1.6.11 公司年度人力資源管理計劃樣本 12
1.6.12 公司人力資源年度總體規劃樣本 14
1.6.13 公司完善公司組織架構規劃樣本 15
1.6.14 公司職位分析規劃樣本 16
1.6.15 公司招聘與配置規劃樣本 17
1.6.16 公司薪酬管理規劃樣本 18
1.6.17 公司福利與激勵規劃樣本 20
1.6.18 公司績效評價規劃樣本 21
1.6.19 公司員工培訓與開發規劃樣本 22
1.6.20 公司人員流動與勞資關系規劃樣本 24
1.6.21 公司人力資源部建設規劃樣本 25
1.6.22 公司內部管理及其企業文化塑造規劃樣本 26
本章習題 28
第2章 工作分析與崗位設計 33
2.1 概述 33
2.2 主要內容 34
2.3 編寫要點 35
2.4 編寫步驟 38
2.5 範例 39
2.5.1 工作分析調查表 39
2.5.2 人力資源管理工作事項責權劃分表 42
2.5.3 公司職務分析計劃 43
2.5.4 職務分析面談問題樣本 44
2.5.5 職務分析調研報告樣本 45
2.5.6 管理人員升遷計劃表 47
2.5.7 管理人才儲備表 47
2.5.8 人事決策權一覽表 48
2.5.9 財務決策權一覽表 48
2.5.10 部門決策權樣本 48
2.5.11 委員會樣本 49
2.5.12 職務分類表樣本 49
2.5.13 公司總經理（總裁）職務描述 50
2.5.14 企業銷售部經理的職務描述 52
2.5.15 企業財務經理職務描述 53
2.5.16 酒店大堂經理職務描述 55
2.5.17 企業出納員職務描述 56
2.5.18 企業客戶支持職務描述 58
2.5.19 企業市場部幹事職務描述 60
本章習題 62
第3章 人力資源招聘與甄選 65
3.1 概述 65
3.2 主要內容 66
3.2.1 內部征招 66
3.2.2 外部招聘 66
3.3 編寫要點 67
3.4 編寫步驟 67
3.5 範例 68
3.5.1 招聘流程圖 68
3.5.2 錄用流程圖 69
3.5.3 招聘計劃樣本 70
3.5.4 招聘工作報告表 71
3.5.5 求職簡況表 72
3.5.6 員工轉正評議表 73
3.5.7 面試通知書 74
3.5.8 面試評估表 74
3.5.9 初試記錄表 75
3.5.10 復試記錄表 76
3.5.11 面試問題構成表 76
3.5.12 新員工甄試表 77
3.5.13 錄用通知書樣本 78
3.5.14 臨時用工審批表 78
3.5.15 人員試用標準 80
3.5.16 新員工試用表 80
3.5.17 員工到職單 81
3.5.18 招聘面試管理製度 82
3.5.19 正式聘用合同樣本 84
3.5.20 短期聘用合同書樣本 86
3.5.21 實習合同樣本 88
3.5.22 員工招聘與錄用辦法 88
本章習題 91
第4章 人力資源培訓與開發 95
4.1 概述 95
4.2 主要內容 96
4.3 目標 97
4.4 編寫要點 97
4.5 編寫步驟 98
4.6 範例 99
4.6.1 培訓流程圖 99
4.6.2 培訓規劃表 100
4.6.3 員工培訓調查表 101
4.6.4 員工培訓計劃表 102
4.6.5 員工培訓記錄表 102
4.6.6 從業人員在職訓練資歷表 103
4.6.7 員工培訓反饋信息 104
4.6.8 員工培訓報告書 105
4.6.9 新員工培訓成績評核表 106
4.6.10 新員工培訓成果檢測表 107
4.6.11 培訓評估表 108
4.6.12 公司員工培訓管理製度樣本 109
4.6.13 培訓協議書 109
4.6.14 員工培訓與教育管理辦法樣本 110
本章習題 113
第5章 人力資源績效管理 115
5.1 概述 115
5.2 主要內容 116
5.3 目標 116
5.4 編寫要點 116
5.5 編寫步驟 116
5.6 範例 117
5.6.1 績效管理工作流程 117
5.6.2 績效考核流程圖 118
5.6.3 部門業務能力分析 118
5.6.4 績效考核表 121
5.6.5 高層管理人員績效考核表 126
5.6.6 中層管理人員績效考核表 128
5.6.7 管理、技術♊️、業務等人員的績效考核表 133
5.6.8 管理才能考核及建議表 142
5.6.9 員工工作考核表 142
5.6.10 經理（廠長）述職報告 143
5.6.11 員工自我鑒定表 143
5.6.12 績效考核面談表 144
5.6.13 職工獎懲條例樣本 145
5.6.14 企業績效考核實例樣本 148
5.6.15 績效考核製度 151
本章習題 153
第6章 人力資源薪酬管理 156
6.1 概述 156
6.2 主要內容 157
6.3 目標 158
6.4 編寫要點 158
6.5 編寫步驟 159
6.6 範例 159
6.6.1 工資標準表 159
6.6.2 新員工職務工資核準表 160
6.6.3 變更工資申請表 160
6.6.4 工資調整表 161
6.6.5 撫恤金（喪葬費）申請表 161
6.6.6 企業員工調薪表 162
6.6.7 企業員工工資報告表 162
6.6.8 公司工種工資結構設計樣本 163
6.6.9 薪酬滿意度調查表 165
6.6.10 公司獎金管理製度 167
6.6.11 有限公司薪酬調整方案 170
6.6.12 公司津貼及獎金製度 171
6.6.13 公司薪資管理製度 175
本章習題 178
第7章 人力資源日常管理 182
7.1 概述 182
7.2 主要內容 183
7.3 編寫要點 183
7.4 範例 183
7.4.1 考勤管理流程 183
7.4.2 員工加班申請流程 185
7.4.3 員工請假管理流程 186
7.4.4 員工出差管理流程 187
7.4.5 員工考勤記錄表 188
7.4.6 企業員工簽到表 189
7.4.7 月度考勤統計表 189
7.4.8 加班申請單 190
7.4.9 加班匯總表 190
7.4.10 加班費申請單 191
7.4.11 加班記錄表 191
7.4.12 企業員工值班時間變更通知表 192
7.4.13 人員變動通報表 192
7.4.14 人事通知單 193
7.4.15 職工登記表 193
7.4.16 出差申請單 194
7.4.17 預借差旅費申請單 194
7.4.18 出差報告書 194
7.4.19 國外出差報告書 195
7.4.20 出差日報表 195
7.4.21 差旅費報銷清單 196
7.4.22 外勤💁🏿♀️、出差通知單 196
7.4.23 年度出差日數及拜訪次數報告表 197
7.4.24 公司休假程序樣本 197
7.4.25 公司考勤管理規定樣本 200
7.4.26 商場考勤管理規定樣本 202
本章習題 203
第8章 人力資源調整 205
8.1 概述 205
8.2 主要內容 206
8.3 編寫要點 206
8.4 範例 206
8.4.1 員工辭職審批流程 206
8.4.2 員工辭退審批流程 208
8.4.3 員工離職交接流程 209
8.4.4 員工調動申請表 210
8.4.5 人員借調申請表 211
8.4.6 人員調職申請表 211
8.4.7 員工辭職申請表 212
8.4.8 停薪留職申請表 213
8.4.9 免職通知書 214
8.4.10 人員變動登記表 214
8.4.11 員工離職通知書 215
8.4.12 員工任免調遣通報 215
8.4.13 員工任免通知書 216
8.4.14 派遣通知單 216
8.4.15 退休申請書 217
8.4.16 員工離職移交手續清單 218
8.4.17 管理者離職移交清單 218
本章習題 219
參考文獻 222