我院“十三·五”規劃編製工作正式啟動。日前，學院召開部署“十三·五”規劃編製工作會議，董事長朱建新就“十三·五”規劃對學院未來發展的深遠意義作動員報告👨🏼‍🔧🐱。學院“十三五”規劃編製工作領導小組全體成員出席會議🤸🏿。會議由黨委書記、院長莊順根主持，

        會上，莊順根首先對學院“十二·五”規劃目標的實施情況作了回顧和總結⚧。

        接著💙，朱建新發表講話🧚🏼‍♂️👩🏻‍🦯‍➡️。他高興地說：回顧我院 “十一·五”🕵🏿‍♂️、“十二·五”規劃的實施，我們創造性地成功解決了學院的定位🧏🧕🏽、辦學體製等一系列重大問題，而且凝煉出了“特色立校、人才強校、開放辦學”的發展戰略。朱建新提到製訂“十三·五” 規劃目標時要“關心”的問題：一是穩定有效的機製🧘🏻‍♂️，二是可持續發展，三是學生就業👱🏿，四是關愛教師。他還提出了我院製定“十三·五”的基本原則：以改革創新精神為引領，以“特色立校、人才強校👪、開放辦學“為發展戰略👱🏿🌝，緊緊圍繞國家和上海市關於發展高等職業教育的政策文件精神，主動適應經濟發展新常態，緊密結合區域經濟發展、產業升級轉型需求🏌🏻，堅持問題導向🫗👩‍🍼、註重分析研究，體現師生訴求🤽🏼‍♂️，既要有全局性、前瞻性👨🏽‍💻🎭、科學性🙂‍↕️🏋️，也要接地氣🤼‍♂️，有可操作性。

        朱建新強調🛏：學院“十三·五”規劃製定前，一定要開展深入細致的調研，確立“培養目標與方式的進一步改革”🏊‍♀️、“專業設置🙍🏼‍♀️、學生就業與區域發展的結合”💁🏿‍♂️、“教學質量提升與教師考核的完善”等十個課題🩸，由各課題小組調研後，結合教育部關於職業教育的改革重點，在更高的視野下展開研討。

        朱建新最後指出：十年樹木、百年樹人，規劃的製定決定了學院未來的生存發展，也決定著學生未來的發展和全體教職員工的未來發展🌱。“十三·五“期間恰逢我院建院60周年，又是一個繼往開來的節點。懇請各位在繁忙的工作之余🙍🏿‍♀️，花一點喝咖啡的時間，仰望星空😡👶🏻、思考未來、積極參與、貢獻智慧，共同謀劃未來五年學院發展的新藍圖。