“產業興，換來了小康生活；有科技，做產業形成規模；看今朝，鄉村旅遊同樣紅火！”

　　臺上，宣講員們吹拉彈唱、各顯神通，將中央、省委和市委，關於鄉村振興戰略的決策部署進行生動闡釋；臺下，數以百計的黨員和群眾深受感染，掌聲、笑聲、歡呼聲一陣接著一陣……

　　這麽鬧熱是在幹啥？這就是“向陽花”基層宣講隊的宣講現場。

　　黨員理論學習如何在基層“走深”？如何加強傳播手段和話語方式創新，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。四川省成都市溫江區成立了一支“拉得出、講得好”的專門隊伍——“向陽花”基層宣講隊 。

　　隊伍自2016年成立以來，先後出色完成黨的十九大，習近平總書記來川視察重要講話精神，以及省委、市委、區委全會精神、“進取溫江人”等10余個重要專題宣講任務500余場次，覆蓋溫江區直機關、各級部門、社團“兩新”黨組織以及100余個村（社區），參與宣講的黨員、幹部、群眾達3萬余人次，讓基層宣講更有針對性，效果更好。

　　基層理論宣講必須依托一支得力的宣講員隊伍。溫江是如何讓基層遍開“向陽花”的？“向陽花”保持生機的秘訣又是什麽？

　　誰來講？有講究！

　　把“共產黨員”作為隊員選用的根本性指標，以“政治思想素質過硬，熱心黨的宣傳事業；註重學習研究黨的路線方針政策，具有較高的政策理論水平；熟悉基層群眾思想需求，有一定的群眾工作經驗”為主要標準，在隊員選拔上，采取個人自薦、單位推薦、組織考察相結合的方式，由區紀委、區委組織部、區委社治委、區委黨校和隊員所在單位黨組織5家單位聯合進行資格審核，組織試講試教，按照“優中選優”的原則，以32名兼職宣講員為基礎，從10個鎮（街道），宣傳、教育、衛計、經信、區直機關等基層單位和較大的系統，以及在全區性演講比賽、技能大賽等參賽隊員中選拔考核，遴選出24名優秀黨員骨幹作為“向陽花”基層宣講隊員核心力量，頒發《溫江區“向陽花”基層宣講隊員任用書》，配發統一服裝，製作統一徽章，通過嚴把“入口關”，把“誰來講”的問題解決好，確保黨的理論宣講隊伍政治合格、信念堅定、永遠姓“黨”。

　　怎麽用？有平臺！

　　把“向陽花”基層宣講隊與“魚鳧講師團”“基層黨務工作師”等師資力量“組隊使用”，聯合區委組織部“黨課送到微黨校”活動，在30天時間裏，把宣講直接送入全區170所社區“微黨校”，覆蓋群眾近2萬人。

　　把宣講融入法治講堂、道德講堂、魚鳧文藝講堂、社科沙龍等活動，讓隊員與區內理論專家、文化名家以及各條戰線上的業務骨幹一起，多角度傳播黨的創新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想。

　　把宣講融入誌願服務活動、家風家訓傳承活動、“進取溫江人·百佳群英譜”學習宣傳等活動，輔之以《幸福社區幸福事》《柳城社區故事》等為代表的文藝小品，讓隊員宣講更具“文藝範”。 立足群眾語言，通過增強話語的時代感、現實感，切實拉近理論與群眾的距離。

　　註重把宣講活動安排在茶鋪子、濱湖公園、社區活動中心、農家院壩、生產車間、養老院等場所，搭建“市民聊吧”，開辦“開放式黨課”，組織基層黨員幹部、市民群眾與宣講隊員經常相聚、輕松說事、柔性論理，讓一張桌子、幾把椅子就是一個宣講場子。

　　通過把理論宣講的“主戰場”搬到老百姓的“生活現場”，在“固定模式”上“見縫插針”，讓基層宣講活動“多維”呈現，解決好“如何用”的問題，真正把“向陽花”基層宣講隊“用”到基層，解決了“聽不懂、打瞌睡”的現實問題。

　　怎麽管？有製度！

　　製定《溫江區“向陽花”基層宣講隊管理辦法》。

　　建立效果評估、宣講備案、學習培訓、末尾淘汰、一票否決等5項基本製度。

　　通過“群眾評＋單位考”相結合的方式，在宣講時發放填寫《溫江區“向陽花”基層宣講隊宣講效果評估表》《溫江區“向陽花”基層宣講隊宣講情況備案表》，對隊員宣講情況進行詳細掌握。

　　采取月學習、季輪訓、年總結、重大任務集體備課的學習培訓機製，確保隊員能力不減、水平不降。年底，采取宣傳部為主，綜合參考群眾、宣講單位意見以及日常參學參訓情況，采取“優秀、良好、合格、不合格”四級評定製，按照優秀率不超過10％，良好率不超過20％的標準，對24名隊員進行綜合考評，拉通排名，連續2年考評最後一名即淘汰。

　　在日常考評過程中，發現在宣講期間和日常生活中有任何違反職業道德，損害黨和國家形象等不當言論的隊員，堅決調整。通過強化製度保證，把“怎麽管”的問題解決好，確保“向陽花”基層宣講隊始終“高位運轉”。