為推進黨員進黨校集中輪訓，把習近平新時代中國特色社會主義思想武裝到每個支部、每名黨員，雲南省昭通市全力辦好“家門口”黨校、探索“備案式”管理，實行“菜單式”送學，進行“分步式”推進，讓每一名黨員都能進黨校接受黨性洗禮。

　　辦好“家門口”黨校。按照有領導機構、有場地設施、有授課教師、有培訓範圍、有培訓內容、有製度保障的“六有”標準，全覆蓋建好146個鄉鎮（街道）黨校。依托脫貧攻堅示範區、黨建示範點，黨群活動服務中心、新時代文明實踐中心等資源建立現場基地，努力打造“進門是課堂，出門是現場 ”培訓陣地群。充分挖掘威信、彝良、巧家、鎮雄等地的“紅色資源”，讓學員在革命舊址、遺址，跟隨紅軍當年走過的足跡，體驗紅軍當年的艱辛，汲取紅色養分，讓信仰之火熊熊不息，讓紅色基因融入血脈，讓紅色精神激發力量。當前，已有“紅色紮西”會議會址、彝良縣柳溪鄉鎮彝威第一個地下黨支部舊址等黨性教育、黨史教育基地86個，革命遺址遺跡216個。

　　探索“備案式”管理。為解決許多農村黨員一輩子都沒有進過黨校的問題，開展“萬名黨員進黨校”活動，讓每名黨員都能進鄉鎮（街道）以上的黨校接受正規培訓，培訓時間不低於 3 天24 學時。實行培訓“三級聯動”報備製，縣、鄉黨校每一期培訓的課程、方案，必須報縣級組織部門審定後，再報市委組織部備案，確保每一期培訓的理論教育和黨性教育課時不低於總課時的70％。對參加過培訓的學員由基層黨委進行登記，建立全市黨校培訓大數據，確保培訓底數清、情況明，不重復培訓。去年來，全市已集中培訓黨員14萬余名。

　　實行“菜單式”送學。通過“請進來”與“走下去”相結合的方式，與知名院校建立長期授課關系，把學識淵博的教師“請進來”；讓領導幹部、黨校專家、優秀黨員等分片區定期“走下去”授課，不斷提升教育教學質量，全面已組織開展送教下鄉915人次。結合百名講師上講臺、千堂黨課下基層，統一市縣鄉師資資源，建立市、縣、鄉三級師資庫，推行信息化管理製度，每名老師都有一門精通的課程，形成教學“招牌菜”，為基層提供“菜單式”選學服務，各黨校根據自身情況，按照“缺什麽補什，需要什麽學什麽”的原則“點菜”，確保培訓質量高，有針對性。目前，全市已有師資2165名，初步形成教學“招牌菜”175道，深受各級黨校和學員的喜愛。

　　進行“分步式”推進。聚焦脫貧攻堅這一重要政治任務，聚焦市委、市政府中心工作，分批次、有節奏地推進黨員進黨校接受培訓，讓急需培訓的黨員優先接受培訓，使“萬名黨員進黨校”更有效地融入中心、服務大局、助推脫貧、推動發展。全市各級黨校培訓第一期主要聚集軟弱渙散基層黨組織黨員，第二期聚焦建檔立卡戶貧困黨員，第三期聚焦青年人才黨支部黨員。以此類推，培訓異地搬遷、移民搬遷黨員，農民專業合作社、致富帶頭人黨員，外出務工流動黨員等，推動黨員在脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡專項鬥爭等中心工作中充分發揮先鋒模範作用。目前，全市已培訓貧困黨員4802人，占總數84％。已培訓青年人才黨支部 人員2620人，占總數95％。