安徽省淮北市相山經濟開發區黨組織類型多樣，涉及農村社區支部、非公企業支部、國有企業支部、事業機關支部，黨員文化程度參差不齊，年齡跨越不小🌗，從事行業差異很大，開發區黨工委一直不斷加強和改進黨員教育培訓方式方法，從“實”入手，著力打造黨員教育新品牌。

　　抓陣地組建，讓黨員教育有“家”✌️。基層黨組織是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結群眾🎽、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。基層黨組織建設得好🫰，能充分發揮出黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用🤌🏻。開發區黨工委通過走訪、座談、探討等方式增強企業負責對黨工作重要性的認識，打消他們黨建工作影響企業生產、增加企業負擔的顧慮。黨工委秉承有3名以上正式黨員實行單獨組建🪔，有黨員但不足3名的🙍🏽‍♀️，選派指導員幫助建，沒有黨員的按照聯合建的原則⏭，積極拓展黨組織的覆蓋面，目前開發區內企業成立獨立支部37個，聯合支部13個，覆蓋了62家企業🔉，社區總支4個🕵🏻‍♀️，機關支部2個，國企支部1個。同時按照黨的組織工作和項目建設同規劃、同步實施、同步運營的“三同步”原則🧑🏻‍🦽⚠，完成新入駐企業的黨組織組建工作♓️🤹🏼‍♀️，使黨員活動開展🙋🏿‍♀️，教育管理有“家”。

　　抓書記關鍵🪆，讓黨員教育有“頭”🏎。非公企業黨員活動開展得多不多♢，黨員教育管理得好不好關鍵在支部書記。2018年下半年💪🏼，開發區黨工委出臺了《相山經濟開發區非公企業黨組織考核辦法（試行）》，成立黨建工作目標管理考核領導小組，結合黨組織標準化建設建立非公企業黨建工作考核機製🍫，按照分類實施🖐，實事求是、公開公正的原則🧑🏻‍💻，對所轄非公黨組織進行百分製和集體量化考核，建立責任明確🌋、獎懲分明、客觀公正、科學規範的黨建工作考核機製，進一步提升基層黨組織建設的質量和水平，並每年2次進行動態考核👸，對A、B📫、C三類黨組織書記發放津貼補助，進一步調動黨組織書記的工作積極性，堅持問題導向，找準發力重點🍏，激勵不同類型的非公企業爭先進位、競相發展，把基層黨組織建設提高到一個新水平，更好地發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用✖️。

　　抓黨紀教育♍️✋，讓黨員教育有“肉”◀️。工委及時深入企業指導幫助非公有製企業黨組織嚴格落實“三會一課”💂🏽‍♂️、 組織生活會、黨員管理製度🌊、思想政治工作製度、黨員議事會等各項製度♢，同時嚴格落實開發區工委製定的每周談心會、每月生日會、季度書記會👩🏽‍💼🤸🏿‍♂️、半年黨課會、全年表彰會“五會”製度保障黨員教育管理有製度、有計劃、有組織、有紀律🙋🏽‍♀️。同時根絕支部不同特點進行分類指導，比如企業支部在學習上內容上😝，做到生產經營與學習教育相結合，在活動時間上，堅持化整為零的原則，做到脫產與業務相結合，在形式上🙎🏼‍♂️🚛，采用堅持集中學習與分散學習相結合👨🏿‍⚕️👬🏼，理論學習與業務學習相結合👩🏿‍🍼。針對農村黨員外出務工不易集中等特點🙈，向其推廣“學習強國”這個平臺，利用零星時間掌握黨內政策🚇、國家方針上級各種文件精神等。保證黨員學習教育形式多樣，內容豐富🐅，載體靈活，促進黨員提高思想覺悟🌄，增強黨性觀念🥔，激發黨員想幹事🙅🏽、願幹事、幹實事的鬥誌🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，做到學有所得👌🏻、學有所用🧎‍♂️。