各學院（部）😗：
根據《摩臣2教師教學創新團隊選拔和培養實施辦法》文件精神，現將選拔2022-2025年度教師教學創新團隊工作安排通知如下：
一💆♂️🤱、申報條件
1.教師教學創新團隊帶頭人要求
（1）團隊帶頭人原則上具有碩士學位且受聘副高級以上專業技術職務，年齡一般不超過50周歲🤦🏿♀️。在本學科專業或本行業具有較大的影響力，特殊貢獻者給予適當放寬條件。
（2）從事相關課程(專業)教學累計至少五年。
（3）積極參與教學研究與改革🥸，獲得過校級及以上教學成果獎🪩，或主持完成過校級及以上教改項目🧊，或為品牌專業帶頭人。
（4）堅持在教學第一線授課🌏☁️，教學效果優良；本人在各類專業比賽中，獲得省（市）級二等獎1項以上或直接指導的學生🤳🏽，在各類專業比賽或創新創業大賽中🛥，獲得過省（市）級二等獎1項以上。
（5） 師德高尚、事業心強、理念先進、治學嚴謹、富有開拓創新精神。能夠整合與利用社會資源✌️，通過有效的團隊管理🧑🚀，形成團隊凝聚力和創造力🙆🏼♂️；能夠及時跟蹤產業發展趨勢和行業動態🧖🏿♀️，把握專業建設與教學改革方向🙌🏼，保持專業建設較為領先的水平；能夠結合校企實際、針對專業發展方向🧑🏫，製定切實可行的團隊建設規劃和教師職業生涯規劃🙇♂️，實現團隊的可持續發展🙏。
2.雙師結構。深化產教融合🔩、校企合作👨🏻✈️，推動摩臣2與行業企業合作共建🧞♂️、共享人才、共用資源，建立摩臣2優秀教師與產業導師相結合的“雙師”結構團隊。教學團隊主要由摩臣2專任教師和來自行業企業的兼職教師組成💩，教學團隊中“雙師型”教師的比例達到65%以上🍜。
3.團隊專業結構和年齡結構合理，可按專業或專業群組建，也可按教育教學改革項目組建，骨幹成員一般5至10人且相對穩定。
二🤒、選拔名額及培養期限
1.本次選拔名額不超過5隊🏄🏼。
2.本次選拔培養期限為2022年11月-2025年7月。
三🍒、申報材料
1.《摩臣2教師教學創新團隊申請表》一式2份。
2.重要學術貢獻與成果等佐證材料（復印件）一式一份。
四、申報時間
擬申報團隊請於2022年9月30日之前將申報材料由學院（部）審核♈️、負責人簽字蓋章後遞交組織人事處崔婕。同時將申請書電子版發送崔婕OA郵箱🀄️。
五🛀、其他事項
1.請各學院（部）積極組織申報💂♂️，申報情況及入選結果將納入年終院系二級考核指標🤚。
2.具體要求及各項細則詳見摩臣2教師教學創新團隊選拔和培養實施辦法》。
組織人事處
2022年 3 月 30 日
教師教學創新團隊申報表.doc