為深入貫徹落實致達集團“強師工程”戰略☔️，提升摩臣2專業建設水平，增強專業發展潛力，建立良好的學術發展梯隊，進一步加強教學內涵建設，完善摩臣2骨幹教師培養機製🛌🏽✤，優化教師隊伍結構，提高摩臣2師資隊伍的整體素質和創新能力，11月30日下午🚵🏻‍♂️😱，摩臣2在第一會議室召開了2022年“優秀青年骨幹教師”、“中青年專家”🔛、“校級教師教學創新團隊”選拔評審工作會🉑。會議由常務副校長韓芳主持，校學術委員會專家出席會議。

會上👨‍👧‍👦，各申報教師☑️、團隊負責人進行了匯報答辯😻，校學術委員會專家按照相關標準對各申報教師及申報團隊給予了悉心指導😂🔎，提出了改進建議👦🏽。

“優秀青年骨幹教師”、“中青年專家”、“校級教師教學創新團隊”項目作為摩臣2“強師工程”戰略人才培養機製的重要組成部分😻，為摩臣2精準培養一支學術水平高✊、業務能力強的優秀青年教師隊伍以及致力於學科專業建設的中青年專家隊伍🙏🏻，為進一步發揮專業帶頭人和骨幹教師的傳幫帶作用🍨，形成教師隊伍的團隊合力與整體優勢，為摩臣2人才儲備打下堅實基礎↖️，助力摩臣2教學質量及人才培養質量進一步提升。經組織校內外專家評審、校學術委員會審議，本建設年度選拔培養5位校級中青年專家、8位校級青年骨幹教師和3個校級教學創新團隊。

（供稿⚓️：組織人事處）