4月25日至6月12日，朱建新董事長在院長莊順根、副董事長袁曉軍以及分管黨政領導的陪同下🤶🏽，以“聚焦專業內涵🙌🏻，助推特色發展”為主題，對二級學院👩🏿‍🎨、系（部）和職能處室進行了深入的調研。

朱建新董事長詳細地了解了各教學單位在師資發展👩🏼‍🎤、課程開發、教學改革、實驗實訓條件改善、學生工作等方面所開展的工作和取得的成績。他對通信系在籌備“工業機器人技術”和“移動互聯網技術”新專業建設所開展的調研、課程開發、師資培訓，對專業平臺課程體系構建等方面所開展的大量工作，給予了充分肯定➕。對人文與社會科學系在全國各類競賽中獲得的諸多獎項🩼，“社會工作專業”技術服務面向和影響力不斷擴大，語言和藝術類專業改造上所作的辛勤努力，特別是9位教師克服跨專業🖨、氣候等困難獲得了工信部頒發的“跨境電子商務培訓師”證書給予了嘉許。在商貿管理學院，他對該院已經形成的完整的商貿類實訓基地體系（專業、跨專業、生產性實訓基地），電子商務專業以企業真實項目引領專業改革，以及創新創業教育所形成的全國影響力給予了贊揚。在機電工程系👩🏼‍🎤，朱建新董事長對該系在《創新發展行動計劃》中承擔的“校企共建生產性實訓基地建設”等項目和任務所取得的進展，對籌建“工業機器人技術”專業所開展的調研準備，以及“機械製造與自動化”專業為適應區域產業升級所作的調整表示了充分認可。在基礎教學部，他對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程在實踐教學方面所開展的教學改革🦶🏼，以及學生在全國大學生數學建模競賽中所取得的佳績，給予了贊賞😜。

調研中，朱建新董事長對二級學院🫸🏻、系（部）的辦學指明了方向👌，特別是對專業建設提出了要求🙅🏽。在通信系他要求，要以“移動互聯網技術”專業為龍頭，對現有的專業包括新申報專業資源進一步整合，以更好地突出專業優勢。在人文系他提出，社會工作專業的骨幹專業建設要進一步突出特色鮮明這一目標；語言類專業要做好專業轉型；藝術類專業要進一步明晰專業定位、所需投入，突出需求導向🖖🏻、目標導向和問題導向。在商貿管理學院他提出，“電子商務”專業要建成全國骨幹專業🚹，應使目標定位更加高遠、優勢更加突出；“創業管理”專業要與其它專業進行融合，融入教育教學全過程😝；要進一步對商貿管理學院現有專業結構進行停轉、整合、拓展等工作，使專業數量維持在4-5個，提高專業競爭力🗝。在機電系朱建新董事長要求👩‍🦽‍➡️，要以“工業機器人技術”專業為龍頭打造專業群⛔，要基於工作崗位和嘉定區智能製造及機器產業中的龍頭企業，進一步聚焦專業定位，促進與其它專業的融合與共同發展。

調研中，朱建新董事長聽取了各職能部門負責人的匯報及未來工作規劃。他對教務處一年來在完善教學常規管理、推進教育教學改革、開展適應社會需求能力評估、促進創新創業教育發展以及組織師生參加各類大賽等方面，所付出的辛勤努力給予了高度評價✪。對學生工作處👰🏽‍♀️🧚🏼‍♀️、團委在全員育人、全程育人🙌🏿、全方位育人所開展的探索和實踐🧙‍♀️，在校園文化品牌建設和誌願者服務上所開展的創新性活動，給予了充分認可。他還對黨政辦公室在上海市文明單位和全國文明城區創建中所取得的優秀成績🏄🏼，招生就業處以飽滿的熱情應對高考招生改革帶來的新挑戰以及不斷提高就業質量，對外合作交流處在樹立校企合作品牌、拓展對外合作項目，後勤保衛處在綠色精品校園建設以及推進食堂和宿舍“六T”標準化建設🩰🎻，高教研究與督導室在規範環節、強化內部教學質量監控體系，培訓中心在服務區域產業結構調整、關註弱勢群體，科研處在《創新發展行動計劃》方案修訂和科研項目管理等方面🈚️，所付出的辛勤努力和取得的成績給予了贊許。朱建新董事長還召集學院黨政領導召開了人事工作座談會。他強調🈳，人事工作一定要堅持“按需定崗🥞、責任到人，加強考核、優勝劣汰，鼓勵競爭、鼓勵流動，體現差距、兼顧公平”的原則，並對人事考核、人才引進工作提出了具體要求。調研過程中，朱建新董事長對各職能處室如何圍繞學院專業結構進一步優化、調整🤾🏻‍♀️，促進學院特色發展這一核心問題，提出了要求。

今年是學院“十三五”規劃和《創新發展行動計劃》的攻堅之年，通過調研更好地了解了學院發展中的難題與挑戰，為學院更好地實現“社會服務有力⏮，教學生態創新”的特色精品高等職業院校奠定了良好的基礎。